ORGANIGRAMA

DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA

·         Identificación.

Ø  Nombre de la Institución.

Servicios Eléctricos y Suministros N&V, C.A (SELSUNYVCA)

  

Reseña Histórica.

Nuestra Empresa se funda 12 de Marzo de 2010 como una empresa de servicios eléctricos y suministros, con la primicia de ofrecer adicionalmente al servicio que el cliente solicite, una solución. De allí nuestro nombre Servicios Eléctricos y Suministros N&V, C.A, estas compuesta por un equipo humano altamente capacitado y comprometido con los más alto estándares de ética y profesionalismo para ofrecer al cliente siempre más que un servicio, el respaldo de una organización que brinda y aporta soluciones a través de un trato vip en una relación ganar ganar donde el objetivo es la satisfacción del cliente.

  Misión.

Nuestra misión es satisfacer las necesidades de nuestros clientes, siendo un proveedor de bienes, servicios y suministros de calidad, con precios competitivos, desarrollando el personal, que nuestro principal activo, para contribuir el crecimiento industrial de la nación.

  Visión.

Consolidarnos como una empresa líder en la fabricación, servicios eléctricos y suministros que satisfaga los requerimientos de nuestros clientes en cuanto las entregas y servicios oportunos, asistencia técnica y calidad de servicios, a través de un equipo de trabajo competente e identificado con los valores de la empresa.

Objetivos.

Objetivos Sociales.

·    Brindar servicios de mantenimientos, reparación montajes industriales incluidos incluido la parte civil de sistemas eléctricos, mantenimientos correctivos y preventivos.

Presentar servicios técnicos vinculados al mantenimiento  preventivo y correctivo tanto de suministro como su reparación.

Realizar comercialización mayorista de materiales de todos tipos.

·        Prestar servicios técnicos especializados en materia general.

Objetivos Estratégicos.

·         Incremental ventas paulatinamente.

·         Elevar productividad del trabajo sobre la base de la innovación eléctrica.

·         Formal un equipo humano altamente calificado y motivado, con una solidad y verdadera vocación por el servicio al cliente.

  Objeto.

La compañía tiene como objeto principal, todo lo relacionado con servicios suministro e instalación de equipos y sistemas eléctricos, electrónicos y electromecánicos en áreas industriales, comerciales y domésticas, entre ella la instalación, mantenimiento, reparación, montaje y desmontajes de redes eléctricas, cuchillas, regletas, equipos y sistemas de iluminación, lámparas eléctricas, interruptores terno magnéticos, de todos los tipos, con ganchos, enchufes, terminales forestales, con tornillos, y otro, UPS, sistema de seguridad como detectores, alarmas, cercos eléctricos, y otros; así también, equipos de acondicionamiento y refrigeración de aires, compresores, bombas, hidroneumáticos y demás; del mismo modo, se dedicara a proveer suministros y servicios de mantenimiento y limpieza, al igual de plomerías, en áreas de identificaciones residenciales, administrativas, comerciales e industriales; así como, los referentes a, soldaduras y herrería en áreas comerciales, domesticas, e industriales; así como la fabricación, reparación e instalación de puertas, tabiques, rejas, ventanas, barandas, pasa manos, tuberías, cerramientos laminados de fachadas, cercas de ciclón, láminas de revestimiento; igual que de cerrajerías, como serian pasadores, placas de empuje, cierra puertas,  cerraduras de pomo, topes, cerraduras de manillas, sobrepuertas, antipancos, candados y otros.

  Descripción de Sistema Humano.

·         Estructura:

·         Presidente

Representa la parte legal de la coalición empresarial para todos los actos judiciales y extra judiciales.

·         Funciones

Ø  Representación Legal de la Empresa.

Ø  Presidir la Sesiones de la Asamblea.

Ø  Presidir la Sesiones de la Junta Directiva.

  Vicepresidente

Representa para importante de la Empresa su cargo sustituir en caso de ausencia del presidente.

·         Funciones

Ø  Apoyo al Presidente en causa de ausencias.

Ø  Sustitución del presidente en casus de que el mismo no pueda ejercer sus funciones.

Ø  Mantener el mismo Objetivo marcado por el Presidente.

Ø  Representación legal de la empresa.

Ø  Presidir la Sesiones de la Asamblea en caso de ausencia.

Ø  Presidir la Sesiones de la Junta Directiva en caso de ausencia.

  Gerente.

Es el encargado de abastecer y promover a la empresa de todo el material necesario.

·         Funciones.

Ø  Mantener existencia económica compatible con la seguridad y sin perjuicio para la empresa.

Ø  Búsqueda fuentes de suministro alternativas y localizar nuevos productos y materiales.

Ø  Mantener costos bajos en los departamentos sin desmejorar la actuación.

Ø  Estudiar he investigar nuevos procedimientos.

Ø  Preocupase por la permanente capacitación del personal.

Ø  Mantener informado al presidente sobre la marcha de los departamentos.

  Subgerente.

Es la persona encargada de suplantar al gerente en su ausencia.

·         Funciones.

Ø  Remplazar al gerente en las actividades por el mis cuando esté ausente.

Ø  Brinda al empleado los instrumentos adecuados y materia prima necesaria para la realización de sus funciones.

Ø  Buscar y mantener proveedores competentes.

Ø  Brinda apoyo al gerente en casos de ausencias.

Ø  Normalizar los elementos que se quieren.

Ø  Comprar los servicios necesarios al precio más bajo posible.

Ø  Mantener la posición competitiva de la organización.

Ø  Coordinar unas relaciones de trabajo productivas y armoniosas con otros departamentos de la empresa.

  Administrador

Es la persona encargada de llevar a niveles óptimos los recursos existentes dentro de la empresa.

·         Funciones.

Ø  Elaboración de la nómina de empleados y obreros.

Ø  Dirección y control de las labores dentro de la empresa.

Ø  Facturación de servicios y suministros a los clientes.

Ø  Contabilidad de los pagos de los proveedores.

Ø  Manejo de las cuentas bancarias de la empresa.

  Supervisor

Es la persona encargada de observa y dirige al personal para orientarlo y vigilarlo en el cumplimiento de sus funciones, asignándole los medios y recursos necesarios y un plan de acción y coordinación.

·         Funciones

Ø  Organizar he inspeccionar las actividades en desarrollo.

Ø  Capacitación del personal para cada área.

Ø  Estimulación de la actividad colaborativa.

Ø  Orientación del personal y control perceptivo.

Ø  Organización de los elementos materiales, la materia prima y las maquinas.

  Técnicos Especializados

Es la persona encarga del soporte técnico en los proyectos realizados por la empresa.

·         Funciones

Ø  Configuración y buen manejo de los sistemas.

Ø  Desarrollar leguaje de programación.

Ø  Elaboración de bases de datos.

  Obreros.

Es la persona encargada de elaborar las actividades más rigurosas y pesada dentro de la empresa.

·         Funciones

Ø  Coordinación y ejecución de las actividades que realiza la empresa.

Ø  Cumplir los estándares señalados por la gerencia.